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创新建立实习生培训基地 积极打造人才培养的摇篮
浅谈大广北运营中心麻城收费站实习培训基地建设
来源:大广北高速运营中心 作者:李梦 日期:2019-01-02 访问次数: 字号:[ ]
  尚贤者,企之本也。人才兴,则事业兴,立足当下,人才强,则企业强。
    自2018年起,大广北高速运营中心麻城收费站在中心的大力支持下,积极拓展实习生培训基地建设,全方位打造新的培训思想、培训方法和内容,经过一套全新培训体系的培养,一大批思想作风过硬、业务熟练、积极上进、爱岗敬业的热血青年茁壮成长,脱颖而出,并最终成为了葛洲坝高速的一员,为企业的发展贡献自己的智慧和力量。

  强化培训制度落实,创新载体,建立全覆盖的培训阵地。
  如何让实习生适应葛洲坝高速管理发展的需要,如何有效的传导培训知识,提升业务技能综合水平,是收费站巩固实习生培训基地建设的重点。在继承发扬之前好的培训方法内容的同时,我们一是重学习投入,积极构造有形的阵地。 对于新来的实习生,收费站特别发放专用的学习笔记本用于学习记录,组织专人将业务学习资料进行精细的页码编号、目录整理,再印刷成册作为教辅资料,同时大量购买练功卡、券并发放给实习生学习使用;二是重学习创新,拓展培训学习交流平台。为了满足实习生学习多样化、复合化的情况,收费站建立实习生培训QQ、微信交流群,时时沟通交流当天的学习培训内容,定期将难、疑、惑的问题汇总集中解答;三是重课程内容设置,强化培训模块化。为了让实习生更好更快的了解所学知识以及岗位要求,收费站根据目前工作实际制定新员工培训指南,强化课件制作,优化学习内容,扎实组织业务骨干对实习生进行培训指导;四是根据班组特色,实习生特点,大力开展“实习生进班组双向推介会”活动,将实习生合理分配到班组,然后建立班长督导制,让实习生积极参与班组每期的学习培训会,有效的拓展了培训学习的内容和平台。

  强化党团活动参与,注重思想引领,大力弘扬工匠精神。
  在实习生培训基地建立的过程中,收费站将积极参与党团活动作为引导新员工思想的重要方法。比如观看反腐教育宣传片,强化了他们廉洁奉公的自律意识、参加“传承红色基因,争做时代新人”激发了他们的奋斗精神,参与“周末大清河”公益活动,提升了他们的社会责任感以及不怕吃苦、勇于奉献的无私精神,积极参加“家庭美德、职业道德、个人品德、社会公德”为主题的道德讲堂宣教活动,更是提升了个人的修养品德,还培育了良好的职业道德及敬业精神。同时收费站把党团理论、“幸福是奋斗出来的”等时代精神作为他们理论学习的重点,通过讲述优秀党员、团员先进人物事迹,大力弘扬敬企爱岗、干一行爱一行钻一行的工匠精神,不断提升思想价值引领,树立积极、向上、健康、阳光的精神世界。

  强化正向激励,建立层层落实、人人参与的培训环境。
  不断激发实习生学习的内动力,增强实习生学习的自觉性,是收费站将实习生培训基地建设好坏与否的关键。收费站坚持从实习生队伍的思想实际出发,不断完善培训学习过程中的激励体系、考核体系建设,让实习生时时刻刻想学习、要学习。一是抓师傅严授 ,加强督授共管。要求实习生按日期做好每日的学习记录,当天回顾,当天总结消化,每周班长检查并上报学习情况,并做好班次调整及学习内容安排;二是抓典型引路,激发学习活力。在落实培训学习的过程中,注重发挥典型引路作用,公开表扬学习中的先进,激发“比、学、赶、超”的上进意识;三是抓考评管理,强化培训落地。坚持将实习生的理论学习、现场操作、技能竞比纳入月度的绩效考核,按照考核分数进行排名通报,根据考核内容整理归类,然后开展专题问题分析会,“对症下药,查漏补缺”强化培训工作落地、做实。

  据统计,2018年麻城收费站共培训新员工28名,所有学员均表现良好,整体思想意识积极上进,目前大部分员工已通过考核分往大广北路段其他站所,正用自己的青春和智慧展现当代青年的芳华,用自己的誓言和信念铸就葛洲坝高速不一样的精彩。


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